一名实习科学家将花费10年或更长时间与少数正式顾问一起学习如何成为一名科学家。令人震惊的是，大多数博士生和博士后为确保他们选择的导师能够帮助他们在培训期后取得成功所做的准备工作是如此之少。虽然有许多方面选择正确的实验室(见我的网络研讨会在“为科学家提供指导系列”的第二篇文章中，让我们关注如何选择一位同时也能成为好导师的顾问/首席研究员(PI)。要了解更多关于如何成为一个好导师的信息，请参阅本系列之前的文章．
不同类型的研究生导师和博士后导师
选择一个导师完成一个成功的博士学位和选择一个实验室完成博士后工作是不同的。然而，在这两种情况下，选择一个有PI的实验室是很重要的。作为一名博士生，你需要学习如何成为一名科学家。你的PI应该是一种导师，会教你如何:解读数据，解决研究问题，发展一般的技术熟练程度，沟通你的工作，保持道德标准，并与其他科学家进行专业互动。具体的研究领域并不像选择一个支持性的、积极的榜样那样重要。
相比之下，作为一名博士后，你应该选择一个你可能想在未来的职业生涯中从事的领域，所以研究主题将更加重要。此外，选择一位能够支持你科学事业发展的导师也是至关重要的。您是否有机会学习和实践成功的经费书写、实验室预算、设备购置、公开演讲和人事管理?如果你正在考虑一个非学术性的道路，PI会支持这条道路，并帮助你追求任何职业选择吗?
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我怎样才能知道一个导师是否是一个好的导师呢?
你得问很多问题。性格和风格的冲突是科学家更换实验室的常见原因- - - - - -尽可能提前做好准备。当一个实验室面试你时，你也在面试这个实验室，以找到一个好的“合适”，并确保PI将是一个好的榜样和老师。你欣赏她的管理风格吗?他有道德行为吗?实验室鼓励多样性吗?了解自己的优先级将有助于确定一个合适的人选。
以下是一些建议，可以帮助你判断一个导师是否是个好导师:
- 花时间和潜在的顾问在一起，不要羞于提出尖锐的问题。
- 与尽可能多的实验室成员交谈。试着让他们在实验室之外的环境中(咖啡、午餐或啤酒)和1:1的对话。这就产生了一定程度的熟悉和保密，以确保更诚实的回答。
- 问问在隔壁实验室工作的人的意见。他们通常有很好的观察能力，在分享问题时也不那么拘束。
- 问问实验室的校友。大多数实验室都有列出校友名单的网站，使用发表记录、大学网站、ResearchGate和LinkedIn来寻找过去的实验室成员。大多数科学家喜欢谈论他们过去的实验室经验，也愿意通过电话交谈。如果可以的话，不要用电子邮件来获取信息。
- 尽可能多的亲自观察。如果可能的话，在实验室里轮换。参加实验室会议。花些时间和实验室的成员一起玩。如果PI不欢迎你去拜访和和每个人呆在一起，这就是一个警告信号。
此外，如果你正在寻找更多的资源来帮助你选择一个好的导师，我在这篇博文的最后提供了一个可下载的PDF文件。这份文件包括一个问题列表，可以向您的潜在顾问和其他相关资源提出问题。
不要忽视警告信号
如果实验室成员、邻居或校友告诉你有关PI的信息，让你担心，不要置之不理。许多科学家认为，“哦，但这不会发生在我身上——我是不同的。”不幸的是，坏导师对任何人都是坏消息。试着和他们多说几次，以获得一个完整的画面，并从多个人那里倾听关于相同问题的提示。听听他们说了什么，没说什么。有良好经验的科学家会很快说出来，但正在苦苦挣扎的科学家可能会回避回答你的问题。考虑阅读有毒的学术导师通过@drmellivora，这是一篇关于职场欺凌的精彩博文，刊登在“总是很有趣”网站上任期内,她写道博客。不幸的是，学术恶霸很难阻止- - - - - -最好的办法就是一开始就不要进他们的实验室。
好消息
有很多优秀的导师。通过一些良好的前期工作，你可以找到一个值得你努力工作的实验室，以及一个将成为你科学事业发展终身伴侣的导师。
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