在学术体系中培养科学家有很多好处。我很高兴在我的研究生时代，让我能够完全专注于我热爱的科学。学术界这种沉浸式的本质往往意味着，在培训中的科学家很少有机会了解一旦他们获得了科学研究生学位就可以从事的各种各样的、非学术性的职业。我觉得很讽刺的是，我们作为科学家(5-12年!)接受的所有培训都是与学术科学家一起进行的，而他们却不能帮助我们了解非学术领域我们大多数人将在哪里工作．
在训练中你能做的最好的事情之一是遇到有趣的人做有趣的事．我称其为建立人际关系，因为人际关系网的名声不好(比如“我就是讨厌人际关系网”)。科学家喜欢学习新事物。建立新的关系就是从其他做有趣工作的科学家那里学习新的东西。就像其他的研究项目一样。你遇到了对自己的职业感兴趣的人，或者你想追求的人做的工作，你希望自己能了解更多- - - - - -你如何连接?信息性面试是你研究的下一步。
多么信息面试啊
如果你要求一次信息面试，它会被认为是一个没有威胁性的要求，可以讨论经验、兴趣和职业道路。因为不需要帮忙，你请求的人更有可能答应你，也更愿意发展你们的关系。发展人际关系的时间是在你需要他们之前(事实上，总是如此)。信息面试是为了学习和扩展你的关系网。
许多网络新手所犯的一个错误有可能使他们失去联系。如果你和某人见面是为了询问他们公司的一份工作或某个职位，不要称之为信息面试。如果你这样做，他们可能会觉得你误导了他们。问一些具体的工作是可以的(这就是建立人际关系网的目的)，但是要坦白你对工作的兴趣。公开地要求和能帮你得到这份工作的人建立联系，比如和招聘经理建立直接联系。他们可能会答应，也可能会拒绝，但是不要把建立工作人脉和通过信息性面试建立关系混为一谈。
让你的信息面试富有成效
信息面试最好是当面进行。也许你可以邀请面试者在一个方便的地方买咖啡或午餐?为了发展关系，最好是见面，但如果不可能，可以考虑电话或视频通话。如果你决定使用Skype，请确保遵循成功的远程对话的规则．
在面试中你会问问题，所以要做好准备。有很多好处互联网上的问题列表．为了充分利用这个机会，你可以写一份清单，如果有用的话可以做笔记。记住，这是询问个人问题的好时机，如薪水、晋升机会、挑战和失望。这些更私人的问题可以让你从互动中获得最有价值的见解。
大多数人喜欢帮助别人
一个寻找有趣联系的好地方是你的大学校友数据库。共享一所学校是许多人引以为荣的一种小小的联系。与陌生人交谈通常是有挑战性的，但经过练习确实会变得容易些。信息面试的另一个好处是，这是一个很好的方式来练习真正的面试，你可能要花一整天的时间和陌生人交谈。
大胆地邀请各种各样的人与你联系，分享他们的故事。多亏了本杰明·富兰克林效应在美国，大多数人实际上喜欢帮助别人(忽略那些太忙而没有时间回复你的人)。通过与不同领域的人打交道，你会发现有趣的机会。我最喜欢的最后一个技巧是在每次信息性面试结束时问这样一个问题:“您能帮我联系其他您认为我应该找的人吗?”这样，你就会一直为下一个学习机会做好准备。
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