和许多其他专业人士一样，科学家在他们工作的某个时候会换工作职业生涯。有时这是一个从一个学术机构到另一个学术机构的转变，而另一些时候这是一个职业道路的彻底转变。科学家的职业道路非常广泛和多样化。科学家的教育、背景和培训使其专业形象不仅对学术界非常有吸引力，而且对生物技术公司、咨询公司和d编辑公司、法律和通信办公室以及许多其他行业。求职信是任何招聘经理或招聘人员阅读的求职者的第一封信，通常是科学家进入这些职位的第一步。请继续阅读，了解撰写优秀求职信的窍门，这样你就可以永远给人留下良好的第一印象。
一封好的求职信是获得新工作的中奖门票
求职申请的第一步是通过公司的求职信/简历筛选流程。正如几位职业专家和顾问指出的那样，求职信在招聘过程中变得越来越重要。劳伦·纳尔逊（Lauren Nelson）是一位传播专家，也是美学说服公司的副总裁，她说：
“一本写得很好的书求职信比一个令人印象深刻的résumé更重要，因为它显示了你的职业道德和对细节的关注。它提供了一系列成就所不能提供的对你个性的一瞥。”．
成功简历澳大利亚董事总经理John Little说:
”一个求职信和简历一样重要。”
David g . JenseN，全球职业问题的作家和演讲者，以及CareerTrax公司说:
”让我们面对现实吧,求职信简历会被略读。”
所以如果你真的想成为一个职位的最佳候选人，这是极其重要的不仅仅是准备一个好的简历/简历(列出你所有的职业经历和成就)，但也要有针对性，让你的求职信抓住招聘人员的注意力。就招聘而言，第一印象很重要。求职信的目的是突出你的个性特征和沟通能力，这是简历无法衡量的。与简历不同，求职信的结构、格式和内容会因应聘的是学术性或非学术性职位而有所不同，求职信总是遵循同样的原则:它们必须是原创的，表明你的技能、经验和个性确实符合公司对求职者的要求;它们的形式通常是相同的，但它们的内容必须针对特定的职位进行调整。
在你开始写作之前…
要确保你不是随便申请的职位。如果你想在一个能帮助你职业发展的地方开始一份事业或工作，花些时间在心里反思你下一步真正想做什么是非常非常重要的。知道你想要的职业轨迹会帮助你更成功，让你在这个过程中不会感到沮丧。明确的条件将有助于缩小搜索范围，将你的努力集中在真正适合你、能够吸引你、激励你的职位上。
一旦你决定申请某一份工作，接下来重要的一步就是对该公司(或实验室)进行广泛的研究。对于非学术职位，这项研究应该是为了更多地了解公司的使命和目标文化,管理结构和组织。在学术任命的情况下，当申请博士或博士后职位时，了解PI(如果他/她是一个好的导师，如果他/她倾向于微观管理或者，相反，非常放松，喜欢人们独立工作)，实验室项目，实验室规模和环境，出版物的类型，频率和质量，技术，实验室合作的意愿。在申请学术界的终身职位时，了解部门和机构的需求、所需的特殊技能、对教学和其他大学义务的期望也很重要。
如果你真的非常想得到这个职位，你应该花上几个小时浏览公司或实验室的网页，阅读论文，了解公司或大学的政策，等等。。。幸运的是，你可以在网上找到大部分信息。然而，只有当你直接与在该组织工作或工作的人交谈时，你才能获得内幕信息。为此，您应该设置“招聘信息”。这些非正式的会面非常有用，而且可以给你写一封令人印象深刻的求职信的关键。
一旦所有的研究都完成了，你就可以开始起草求职信了。在这一点上，你将对组织或实验室有一个很好的了解，从而更好地了解他们对候选人的要求。
求职信的一部分
和其他的信一样，求职信也有开放，a身体和一个结束．
- 的开放段落要抓住读者的兴趣。在这里，你必须介绍你自己和你的背景，以一种让招聘人员、PI或教员委员会想要继续了解你的方式。以下是一些关于申请学术性和非学术性职位的好段落和坏段落的例子(这些只是想法，记住从一开始就修改求职信!!):
亲爱的博士/教授[姓]:
我的名字是[全名]。我是[神经生物学家，微生物学家，遗传学家，…]，最近在[大学名称]的[系名]获得博士学位。我之所以联系您，是因为在我的论文[现象X]中，我多次参考了您的论文，对您的工作深表钦佩。我对您的研究领域和加入您的团队成为博士后研究员的可能性非常感兴趣。
尊敬的先生/女士:
我最近获得了[研究领域的]博士学位。我目前正在寻找博士后职位，所以我想它可能是好的联系你。
亲爱的(招聘人员的名字),
我希望您能考虑我申请[公司/机构的名称]的[职位头衔]。我是一个[形容你的]科学家，在[研究领域]有[数]年的经验，并有优秀的[列出对该职位最重要的技能]。我对[你喜欢的、对工作很重要的东西]充满热情。我相信，以我的经验和技能，我会为贵公司做出很大的贡献，我很高兴有可能加入你们的团队。
尊敬的先生/女士:
我即将从学术界转到工业界，想在[公司名称]这样的公司开始工作。我认为自己是这个职位的合适人选．
在上面的两篇好的（竖起大拇指）介绍和后面的封面部分，简洁和具体是关键；你应该强调哪些精确的技能和品质使你成为这份工作的好候选人。
- 的身体求职信的内容可以包括1至3段。在这里，你可以让读者相信，你的专业经验和技能，加上你的个人特点，使你成为该职位的最佳人选。将你过去的经验尽可能地与特定的工作要求相匹配是个好主意。始终以可衡量的事实支持技能或成就，不要忘记明确提及如何为公司、实验室或部门的发展/成功做出贡献。如果你正在寻找一个研究生或博士后职位，求职信的正文还应该包括你在研究领域的技能和成就。如果你申请终身职位，你应该包括你过去的研究贡献、你未来的研究计划和新想法，以及你的教学经验。如果是非学术职位，你应该少关注你的研究，更多地关注你的专业知识、专业技能、相关的课外活动，可转移的技能，以及适合工作的成就。
- 的结束这段话应该再次显示出你对这个职位的热情，并指出你的专业知识和具体特点使你成为最佳人选。你可以在求职信的结尾表达出你对面试的兴趣和愿意参加面试的意愿，也可以在要求的时候提到你有推荐信。
在你发求职信之前，不要忘记检查语法、拼写和文体。同时强烈建议你把求职信寄给你的导师，让他们审阅。为了改进你的申请，拥有一个外部的、客观的、真诚的意见和建设性的反馈总是有帮助的。
写一封好的求职信的快速技巧
- 求职信一定要原创性和个性化。不要复制标准或通用的文本或公式。为每个职位定制一份完全不同的求职信。
- 你想说的每一句话都应该放在一页纸上，所以你应该有选择地用词。避免重复简历或简历中已经包含的信息。
- 如果可能的话，请说出将要阅读这封信的人的名字。这个人通常是招聘人员或人力资源主管(可以通过LinkedIn找到她/他)。避免使用“可能涉及的人”这样的通用语句。
- 突出你的成就，但不要显得傲慢。例如，与其说“我有优秀的沟通技巧”(这是许多职位的普遍要求)，不如用例子和指标来支持你的技能或成就。例如，你可以说:“我有丰富的沟通经验，在(某某大学)做过20多次会议演讲，教过5年书。”
- 包括工作描述中的关键词。这对于避免被筛选应用程序以查找与该职位相关的特定词语的机器人拒绝尤为重要。
- 明确表示你对这个职位充满热情。
- 突出你的优点，让招聘人员/委员会不在乎你的缺点。
- 保持清洁和专业。在发送求职信之前，一定要反复复习语法和拼写，记住让别人阅读你的求职信（以及你的简历和简历）。
．．．而现在……你可以走了!好运！
Maria Soriano-Carot是Addgene的外联科学家，她对科学指导和职业发展特别感兴趣。你可以在推特上关注她@SorianoCarotM．
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