一个最近的博士调查发现很多研究人员觉得自己缺乏正规的各种培训可转移的技能．在Addgene，我们已经着手填补这一空白，一方面强调研究人员在实验室工作期间确实学习了许多可转移的技能，另一方面为你可能需要帮助的领域提供建议。今天的主题是:职业规划资源。
在研究生期间和毕业后确保成功的关键是住在你的实验室里，对吗?错了!虽然在你的研究中勤奋显然是一个好主意，但记住，你不会永远是一个研究生或博士后，你需要思考接下来会发生什么．为此，你现在能做的最重要的事情之一就是多样化。继续往下读，你可以利用一些资源为你的职业生涯做更好的准备，和增加你得到下一份梦寐以求的工作的机会!
专业发展(或缺乏)
当今学生面临的最大挑战之一是，许多研究生和博士后项目缺乏任何正式或强制性的职业发展培训。此外，即使是那些主动发展自己的学生和研究人员，资源往往是稀缺的，很难确定。那么你具体应该怎么做呢?以下是一些建议，是基于我在研究生生涯中发现的一些特别有益的东西——事实上，有些东西对我找到自己的职位非常关键!
会议
在规划自己的职业生涯时，最重要的一件事就是让自己接触到其他职业人士，其中一个方法就是参加会议。根据你的专业，你可能会参加不同类型的会议。社会，例如美国细胞生物学学会(ASCB)或者是美国化学学会只是举办大型年度会议的两个例子。戈登会议提供更集中和特定学科的经验，每年在世界各地不同的地点举行几次戈登会议。
但仅仅参加会议通常是不够的。你如何从几百个做同样事情的人中脱颖而出?努力结识新朋友。在更大的会议中参加较小的会议，特别是那些更注重职业的会议。在这些演讲之后，向演讲者介绍自己，并递上你的名片(是的，你应该有一张名片;它有点不正式，而且比简历更容易分发)。如果你收到了回赠的卡片，一定要在邮件中表达专业的感谢。你现在已经建立了联系，而联系就是你找到工作的方式!
招聘会
说到工作，这似乎是一个显然很重要的经历，但太多的学生和年轻的专业人士永远不会参加招聘会!与会议类似，招聘会会让你与专业人士面对面交流，还有一个额外的好处，那就是招聘会上的大多数人可能都愿意接受你的简历或名片。不过要注意的是，有人接受了你的简历并不一定意味着你就是这家公司未来的雇员。然而，它确实给了你一个机会个人连接;其重要性将在后面详细说明。至于要考虑什么样的招聘会，一些最好的选择是Naturejobs职业生涯世博会和ACS招聘会，这是为在工业界或学术界求职的学生提供资源的大型会议;尽管ACS的招聘会更关注行业。对于另一个面向行业的选择，尝试Biospace生涯事件页面。Biospace在全国各地举办职业活动;有时一个月几个月，给你太多的机会去探索!
再次强调，参加这些展会是一个很好的开始，但你需要做的不仅仅是到场。做好准备工作，知道谁会去那里，这样你就可以相应地调整你的简历。用关键词突出你的简历，并把你最相关的工作经历放在最前面。你也可以考虑访问任何雇主的职业网页，查看当前的工作公告。当你正式申请这个职位时，你可以参考你在招聘会上建立的联系。这篇文章很好地总结了年代好工作公平的做法。
求职网页、LinkedIn和其他在线求职资源
一旦你确定了你想工作的地方，上网看看该公司或机构的招聘页面，在那里你可能会找到当前的职位空缺。一个好的方法是先去那些你已经建立了个人联系的公司。这样，一旦你确定了一个合适的职位空缺，你可以给你的联系人发送一封相关信息的电子邮件，他们可能会亲自把你的证书交给人力资源部门，大大增加你获得电话面试的机会!
如果你还没有想好具体的雇主，你可以考虑一下indeed.com或monster.com，在那里你可以找到各种各样的清单。发布你的简历，让别人看到你的简历，这有时会让招聘人员给你打电话。许多公司寻求招聘人员的帮助来确定合适的工作候选人。如果你确实接到了这样的电话，一定要弄到那个人的联系方式，再次强调，建立私人联系!即使你没有得到他/她最初打电话给你的具体职位，你也可以和他/她保持联系，在将来想换工作的时候联系他们。
在今天的人才市场上，任何找工作的人都应该穿戴整齐LinkedIn页面。在这里你可以搜索工作，发布你的简历，最重要的是，管理你的职业网络。这可能是在同一个地方看到你认识的人，他们在哪里，他们认识谁的最简单的方法!这些信息对于有重点和有效的求职至关重要。与任何在线论坛一样，你都应该遵守一些礼节，这里有个很好的总结发布在Forbes.com上,在LinkedIn.com．
导师
你可能有一个顾问，但你有导师吗?这是不同的。导师是那些已经到达你希望去的地方，并且会为你的成功投资的人。如果你是一名传统培训项目的研究生或博士后，并且希望在学术界发展事业，那么你的状况可能很好，就像你的导师一样可能有很多相关的经验和信息可以提供。然而，如果你希望在学术界之外有一份职业，你可能需要更努力地寻找你的导师。这可能是你在会议或招聘会上认识的人，也可能是你所在机构就业中心的人。或者，甚至可能是一位同事。导师不一定要比你年长很多;试着用ResearchGate看看你所在机构的其他研究生和博士后去了哪里，试着给他们发一封专业邮件，询问信息，而不是工作!这是在与你不是很了解的人进行专业接触时的良好礼仪;在向对方提出工作要求之前，一定要向对方询问信息并与之建立联系。Addgene的Joanne Kamens是职业规划的坚定拥护者，她写了一篇很棒的博客为科学家选择好的导师．
持续专业发展
职业发展应该是终生的，而不是在你找到第一份新工作后就结束。要想在你所希望的事业上取得成功，你必须跳出框框(在这种情况下，最有可能是你的实验室)。认识到这一点很重要你你必须为自己的职业发展负责，而不是依靠你的机构、项目或顾问来为你做这些。通过参加会议(许多研究生院甚至会花钱让你参加!)，参加一次招聘会，利用当地的职业发展中心(如果有的话)，让你自己接触到专业人士。上网!浏览公司和机构的招聘页面。让自己在LinkedIn和其他热门求职网站上崭露头角。重要的是，找一个能与你分享相关经验和资源的良师益友。建立联系，培养这些关系。那么当你准备好申请你梦想的工作时，你就会处于最有利的位置来获得它!
进一步阅读和外部资源
- http://www.businessinsider.com/how-to-get-the-most-out-of-job-fairs-2014-3
- https://www.forbes.com/sites/neilpatel/2015/05/21/15-surprising-rules-you-should-know-regarding-linkedin-etiquette/5/#4050d70b1e9c
- https://www.linkedin.com/pulse/20140417174121-34888774-linkedin-etiquette-guide-20-do-s-don-ts
- 进入研究生院的资源:https://www.gradschools.com/get-informed/grad-school-roadmap
- 为科学家寻找工作机会docjobs.com
Addgene博客上的额外资源188博金宝官网
资源在Addgene.org
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