科学和技术培训的一个不太为人所知的好处是，这些教育道路为你准备了大量的选择职业选择. 这些天来，科学家们无疑走上了许多不同的职业道路。最近的美国国家科学基金会研究调查显示，57%的美国生物医学博士不会进入“传统的”学术岗位。最近，我听到波士顿地区博士后项目的离职调查数据显示，85%的离职博士后在传统的学术领域之外追求终身教授的职业生涯。非学术领域包括数百万种选择，包括制药、技术转移、管理咨询、科学传播、政策和非营利性科学领域的多种选择。没有一个名单能囊括所有这些。我们不能再把非学术性工作作为“替代”了。
由于大多数科学家都是从学术界起步的，因此，随着培训的进展，研究生和博士后对其他类型的科学职业有一个看法尤为重要。在里面从学术独奏到工业交响乐,关于这个主题的一篇文章很值得一读，作者说，“当今博士后培训的显性和隐性方面都会直接影响到无缝进入行业。”
在他的文章中离开学术界Terran Lane的同事和朋友问他为什么要放弃，“一个优秀的——有人说是“轻松的”——终身教授职位，专门从事公司生活的苦差事”。事实上，有很多很好的理由留下来，也有很多很好的理由离开。以下是一些需要考虑的问题和观点。
科学领域的学术和非学术职业有什么共同之处?
- 你可以在有趣的话题上做高质量的科学
- 拥有强大的非科学技能这对成功很重要
- 必须始终证明使用资源的合理性，并注意预算限制
- 学术科学很像工业，但“产品”是出版物，生产压力也是一样的
- 你可以像你一样与科学家互动
学术界有什么不同?
学术界有什么不同?- 在同行评审的期刊上发表文章对成功是绝对必要的
- 一个人可以体验到更大的自主感——对你的研究主题或行动过程的外部影响更少
- 人们可以为了科学而专注于科学
- 更多培训和教学学生的机会
- 协作可能不那么“复杂”——例如，不必担心专有信息就可以轻松启动协作
- 工作时间很长，但学术日程更灵活
- 学术研究人员必须是极端的自我启动者，尤其擅长自我推销——没有人会告诉你加快步伐
- 对补助金和续费的持续担忧
非学术界有什么不同？
- 科学出版物是一种很好的选择，而不是一种需要
- 必须准备好频繁地改变项目，几乎没有注意或选择
- 总是在团队/矩阵中工作-对于单飞者来说可能会令人沮丧
- 其他人会定期检查你的数据，在工业环境中，科学可能会出人意料地更加严格
- 时间紧迫(有时是不可能的)——其他人通常在等待
- 工作主要集中在工作时间，但通常可以实现更有利于工作/生活安排的结构化时间管理
- 从事科学相关工作的各种机会，不需要板凳工作
- 更好的可用资源（$）-可以将任务外包给其他可以做得更好的人，无需拨款
- 工作变动是有规律的(通常是4-6年一次)，但这也会带来新的机会——项目结束，裁员发生，但优秀的员工很容易跳槽
表1:更进一步——大公司对小公司
| 大型（如制药公司） | 小(例如生物技术) |
| 快速开发专业领域 | 各行各业的杰克/简 |
公司内部更多的培训和资源来源 |
必须经常从外部找到自己的知识来源 |
| 少一点疯狂 | 疯狂的时间（真的） |
| 可以在一家公司有长期的职业发展，长期表现良好 | 在一家公司中，行动有限，可能需要每3-6年移动一次，这是一段短暂而激动人心的旅程 |
| 复杂的矩阵结构是常见的 | 小型综合团队，小层级 |
| 真正的多样性和接受度可能是晋升的一个问题（特别是种族和性别） | 人际问题会产生人际问题（一个坏苹果可以改变整个文化） |
| 雇佣更为常见的员工的具体要求 | 更有可能雇佣普通人才，而不是特定技能 |
| <-可以在两者之间移动（有助于认识合适的人）-> | |
如果没有足够的数据，你怎么能对这样的事情做出决定？尽早开始了解各种各样的选择以及如何利用这些选择，是一种让你顺利走向充实职业生涯的方法。构建您的网络因此，你可以和科学家交谈，遵循不同的职业道路是重要的第一步。发展指导的关系,尤其是在同伴导师，讨论你的长处、短处、兴趣和激情是另一个很好的方式来阐明你应该追求什么样的道路。
花些时间认真思考你的动机，以及你最喜欢做科学家的哪些方面。对你想去的地方有一个更好的想法将有助于你专注于未来可转移技能你需要去那里。
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